Ta strona wykorzystuje ciasteczka ("cookies") w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Czy wyrażasz na to zgodę?

Czytaj więcej

Środki pieniężne

Środki pieniężne

Doktoranci Międzydziedzinowej Szkoły Doktorskiej oprócz stypendium doktoranckiego mogą ubiegać się o wsparcie finansowe w postaci:

Mikrograntów oraz konkursów organizowanych przez program Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza – LINK do strony programu IDUB

Wsparcia socjalnego dla uczestników szkół doktorskich – LINK do strony UW

Wyjazdy, stypendia i programy dla doktorantów UW – LINK do strony UW

Dodatkowo doktoranci, którzy uzyskali wysoki wynik w czasie rekrutacji mogą złożyć wniosek w ramach Stypendium na Start – Rektorski Fundusz Stypendialny

Stypendium na Start dla Doktorantów

„Stypendium na Start dla Doktorantów” – przeznaczone dla doktorantów pierwszego roku kształcenia w szkole doktorskiej, którzy osiągnęli w postępowaniu rekrutacyjnym wynik punktowy znajdujący się w 20% najwyższych wyników w danej dyscyplinie lub w ramach programu kształcenia w danej szkole doktorskiej. Więcej informacji na stronie Biura Pomocy Materialnej UW – LINK

Stypendium doktoranckie

W dniu 1 października 2023 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (PSWiN), które dotyczą kwestii wypłacania stypendiów doktorantom w szkołach doktorskich.

Zgodnie ze wspomnianą nowelizacją, zakazy i ograniczenia dot. zatrudniania zostały zniesione. Osoby, które na mocy tracących moc przepisów nie mogły pobierać stypendium, bądź pobierały obniżone świadczenie w szkole doktorskiej, odzyskają prawo do stypendium od października 2023.

Dodatkowe pytania prosimy kierować do p. Marii Golińskiej-Wapińskiej (e-mail:  maria.golinska@uw.edu.pl ), Koordynatorki ds. doktoranckich.

Doktoranci Międzydziedzinowej Szkoły Doktorskiej przyjęci w ramach tzw. “regularnej” rekrutacji (nie w ramach rekrutacji pozalimitowej), w celu przyznania stypendium muszą wypełnić oświadczenie w którym m.in. podadzą polski numer konta bankowego, na który będzie wypłacane stypendium.

Stypendium doktoranckie wynosi 4242 zł brutto. Jest wypłacane (bez przerwy wakacyjnej) ok. 17 dnia każdego miesiąca.

Stypendium przysługuje wyłącznie osobom, które nie posiadają stopnia doktora.

Łączny okres otrzymywania stypendium doktoranckiego w szkołach doktorskich nie może przekroczyć 4 lat. Doktorant, który złożył rozprawę doktorską w terminie wcześniejszym niż termin ukończenia kształcenia przewidziany w programie kształcenia, otrzymuje stypendium doktoranckie do dnia, w którym upływa termin ukończenia kształcenia, jednak nie dłużej niż przez 6 miesięcy.

Doktorant z orzeczeniem niepełnosprawności otrzymuje stypendium doktoranckie w wysokości zwiększonej o 30% kwoty podstawowej (1 040,07 zł brutto).

Ważne! Jeżeli przejdziesz pozytywnie ocenę śródokresową Twoje stypendium wzrośnie do: 5 340,90 złotych brutto (4 739,50 netto). Zgodnie z Regulaminem Szkół Doktorskich niezależnie od momentu kiedy dowiesz się, że Twój wynik jest pozytywny będzie Ci przysługiwało wyrównanie stypendium liczone od 25. miesiąca kształcenia.

Deklaracje ZUS

W związku z tym, że stypendia doktoranckie podlegają oskładkowaniu (tj. opłacana jest  składka rentowa i emerytalna) podczas składania dokumentów do MSD muszą Państwo wypełnić właściwą deklarację ZUS. Prosimy o wcześniejsze sprawdzenie, czy są Państwo objęci ubezpieczeniem zdrowotnym (np. przez rodziców – do ukończenia 26 r.ż., przez współmałżonka lub pracodawcę).

Uwaga! Na potrzeby systemu finansowo-księgowego UW konieczne jest podanie właściwego dla Państwa Urzędu Skarbowego. Jednak stypendium doktoranckie nie jest opodatkowane i z tytułu jego wypłaty nie otrzymają Państwo z UW formularza PIT.

Stypendium a doktoranci przyjęci w rekrutacji pozalimitowej

Doktoranci przyjęci w rekrutacji pozalimitowej (z tytułu np. pracy w grancie, w tym Preludium BIS, uczestnictwa w programie “Doktorat wdrożeniowy”, programach NAWA) otrzymują stypendium w innej wysokości, zgodnie z zasadami tychże programów/grantów.

 

Zaangażowanie doktorantów i doktorantek w projektach a zmiana ustawy o szkolnictwie wyższym - wiadomości nieaktualne

W związku z wejściem w życie w dn. 21 września 2022 r. zmiany ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce polegającej na dodaniu m.in. nw. postanowień:

  • art. 209 ust. 1a – Stypendium doktoranckiego nie otrzymuje doktorant pobierający wynagrodzenie w wysokości co najmniej 150% wysokości stypendium doktoranckiego przysługującego mu zgodnie z ust. 4 z tytułu zatrudnienia w związku z realizacją projektu badawczego, o którym mowa w art. 119 ust. 2 pkt 2 i 3, przez podmiot prowadzący szkołę doktorską, w której kształci się doktorant, w okresie tego zatrudnienia;
  • przepisu art. 209 ust. 1a ustawy zmienianej w art. 1 nie stosuje się do doktorantów, którzy zostali zatrudnieni w związku z realizacją projektu badawczego, o którym mowa w art. 119 ust. 2 pkt 2 i 3 tej ustawy, przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy,

zwracamy uwagę na konieczność uwzględnienia przez kierowników grantów zmiany stanu prawnego i jej konsekwencji.

Wprowadzenie wskazanych przepisów oznacza, że doktorant szkoły doktorskiej, który zostanie zatrudniony w grancie na umowę o pracę (po 21 września 2021 r.) na stanowisku nauczyciela akademickiego i osiągnie wynagrodzenie w wysokości 

  • co najmniej 3 557.55 zł brutto miesięcznie (przed oceną śródokresową) lub
  • co najmniej 5 480,55 zł brutto (po ocenie śródokresowej), 

nie będzie mógł otrzymywać stypendium w szkole doktorskiej.

W przypadku wystąpienia sytuacji, w której doktorant lub doktorantka powinni zostać pozbawieni stypendium, prosimy o szybki kontakt z właściwą szkołą doktorską.

Odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania - wiadomości nieaktualne

Czy przepis dotyczy także pracy w projekcie badawczym, realizowanym przez inną uczelnię / instytucję niż Uniwersytet Warszawski?

Nie, zakaz pobierania stypendium dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy grant jest realizowany w tym samym podmiocie, w których prowadzona jest szkoła doktorska, w której kształci się doktorant.

Czy wynagrodzenie 3 557,55 zł i 5 480,55 zł obejmuje tylko wynagrodzenie zasadnicze?

Przyjmujemy, że „wynagrodzenie”, o którym mowa w przepisie, oznacza wszystkie stałe składniki wynagrodzenia, wynikającego z umowy o pracę, np. dodatek, stażowy. Do limitu nie wlicza się „trzynastek” i premii.

Czy umowa zlecenie lub dzieło finansowana ze środków projektu badawczego także zalicza się do wynagrodzenia, o którym mowa w przepisie?

Umowy cywilno-prawne nie są wliczane.

Czy do limitu wynagrodzenia należy zaliczyć także stypendium wypłacane z grantu NCN?

Nie.

Czy przepis ten dotyczy wyłącznie zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego?

Tak. Zgodnie z informacjami z Ministerstwa pod uwagę należy brać wyłącznie zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego.

Czy do wynagrodzenia zalicza się także część wynagrodzenia, finansowana przez wydział, a nie ze środków projektu badawczego?

Do wynagrodzenia należy wliczyć wszystkie składniki, które wynikają z pracy w projekcie badawczym.

Co stanie się, jeśli doktorant nie zgłosi, że stracił prawo do stypendium?

Staramy się na bieżąco weryfikować, kto podpisał umowę o pracę, choć dzieje się to z pewnym opóźnieniem.  W przypadku pobrania przez doktoranta nienależnego stypendium, zostanie on wezwany do jego zwrócenia.

Dodatkowe pytania prosimy kierować do p. Marii Golińskiej-Wapińskiej (e-mail: maria.golinska@uw.edu.pl), Koordynatorki ds. doktoranckich.

Utrata prawa do stypendium - wiadomości nieaktualne

W związku z wejściem w życie w dn. 21 września 2021 r. zmiany ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce polegającej na dodaniu m.in. nw. postanowień:

  • art. 209 ust. 1a – Stypendium doktoranckiego nie otrzymuje doktorant pobierający wynagrodzenie w wysokości co najmniej 150% wysokości stypendium doktoranckiego przysługującego mu zgodnie z ust. 4 z tytułu zatrudnienia w związku z realizacją projektu badawczego, o którym mowa w art. 119 ust. 2 pkt 2 i 3, przez podmiot prowadzący szkołę doktorską, w której kształci się doktorant, w okresie tego zatrudnienia;
  • przepisu art. 209 ust. 1a ustawy zmienianej w art. 1 nie stosuje się do doktorantów, którzy zostali zatrudnieni w związku z realizacją projektu badawczego, o którym mowa w art. 119 ust. 2 pkt 2 i 3 tej ustawy, przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy,

zwracamy uwagę na konieczność uwzględnienia przez kierowników grantów zmiany stanu prawnego i jej konsekwencji.

Wprowadzenie wskazanych przepisów oznacza, że doktorant szkoły doktorskiej, który zostanie zatrudniony w grancie na umowę o pracę (po 21 września 2021 r.) i osiągnie wynagrodzenie w wysokości 

– co najmniej 3 557.55 zł brutto miesięcznie (przed oceną śródokresową) 

– lub co najmniej 5480,55 zł brutto (po ocenie śródokresowej), 

nie będzie mógł otrzymywać stypendium w szkole doktorskiej. 

W przypadku wystąpienia sytuacji, w której doktorant lub doktorantka powinni zostać pozbawieni stypendium, prosimy o szybki kontakt z właściwą szkołą doktorską.

Zmiana przepisów wzbudza wiele wątpliwości, w związku z czym zamieszczamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania:

Czy przepis dotyczy także pracy w projekcie badawczym, realizowanym przez inną uczelnię / instytucję niż Uniwersytet Warszawski?

Nie, zakaz pobierania stypendium dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy grant jest realizowany w tym samym podmiocie, w których prowadzona jest szkoła doktorska, w której kształci się doktorant.

Czy wynagrodzenie 3557,55 zł i 5480,55 zł obejmuje tylko wynagrodzenie zasadnicze?

Przyjmujemy, że „wynagrodzenie”, o którym mowa w przepisie, oznacza wszystkie składniki wynagrodzenia, wynikającego z umowy o pracę, np. dodatki, stażowe, wynagrodzenia uzupełniające.

Czy umowa zlecenie lub dzieło finansowana ze środków projektu badawczego także zaliczenia się do wynagrodzenia, o którym mowa w przepisie?

Umowy cywilno-prawne nie są wliczane.

Czy do limitu wynagrodzenia należy zaliczyć także stypendium wypłacane z grantu NCN?

Nie.

Czy przepis ten dotyczy wyłącznie zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego?

Nie. Przepis nie mówi nic o stanowiskach pracy. Oznacza to, że należy brać pod uwagę także umowy o pracę na każdym stanowisku.

Czy do wynagrodzenia zalicza się także część wynagrodzenia, finansowana przez wydział, a nie ze środków projektu badawczego?

Do wynagrodzenia należy wliczyć wszystkie składniki, które wynikają z pracy w projekcie badawczym.

Co stanie się, jeśli doktorant nie zgłosi, że stracił prawo do stypendium?

Staramy się na bieżąco weryfikować, kto podpisał umowę o pracę, choć dzieje się to z pewnym opóźnieniem.  W przypadku pobrania przez doktoranta nienależnego stypendium, zostanie on wezwany do jego zwrócenia.

Dodatkowe pytania prosimy kierować do p. Marii Golińskiej-Wapińskiej (e-mail: maria.golinska@uw.edu.pl), Koordynatorki ds. doktoranckich.