Ta strona wykorzystuje ciasteczka ("cookies") w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Czy wyrażasz na to zgodę?

Czytaj więcej

Środki pieniężne

Środki pieniężne

Doktoranci Międzydziedzinowej Szkoły Doktorskiej oprócz stypendium doktoranckiego mogą ubiegać się o wsparcie finansowe w postaci:

Mikrograntów oraz konkursów organizowanych przez program Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza – LINK do strony programu IDUB

Wsparcia socjalnego dla uczestników szkół doktorskich – LINK do strony UW

Wyjazdy, stypendia i programy dla doktorantów UW – LINK do strony UW

Dodatkowo doktoranci, którzy uzyskali wysoki wynik w czasie rekrutacji mogą złożyć wniosek w ramach Stypendium na Start – Rektorski Fundusz Stypendialny

Stypendium na Start dla Doktorantów

„Stypendium na Start dla Doktorantów” – przeznaczone dla doktorantów pierwszego roku kształcenia w szkole doktorskiej, którzy osiągnęli w postępowaniu rekrutacyjnym wynik punktowy znajdujący się w 20% najwyższych wyników w danej dyscyplinie lub w ramach programu kształcenia w danej szkole doktorskiej. Więcej informacji na stronie Biura Pomocy Materialnej UW – LINK

Stypendium doktoranckie

W dniu 1 października 2023 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (PSWiN), które dotyczą kwestii wypłacania stypendiów doktorantom w szkołach doktorskich.

Zgodnie ze wspomnianą nowelizacją, zakazy i ograniczenia dot. zatrudniania zostały zniesione. Osoby, które na mocy tracących moc przepisów nie mogły pobierać stypendium, bądź pobierały obniżone świadczenie w szkole doktorskiej, odzyskają prawo do stypendium od października 2023.

Dodatkowe pytania prosimy kierować do p. Marii Golińskiej-Wapińskiej (e-mail:  maria.golinska@uw.edu.pl ), Koordynatorki ds. doktoranckich.

Doktoranci Międzydziedzinowej Szkoły Doktorskiej przyjęci w ramach tzw. “regularnej” rekrutacji (nie w ramach rekrutacji pozalimitowej), w celu przyznania stypendium muszą wypełnić oświadczenie w którym m.in. podadzą polski numer konta bankowego, na który będzie wypłacane stypendium.

Stypendium doktoranckie wynosi 3 466,90 zł brutto (3 058,76 netto). Jest wypłacane (bez przerwy wakacyjnej) ok. 17 dnia każdego miesiąca.

Stypendium przysługuje wyłącznie osobom, które nie posiadają stopnia doktora.

Łączny okres otrzymywania stypendium doktoranckiego w szkołach doktorskich nie może przekroczyć 4 lat. Doktorant, który złożył rozprawę doktorską w terminie wcześniejszym niż termin ukończenia kształcenia przewidziany w programie kształcenia, otrzymuje stypendium doktoranckie do dnia, w którym upływa termin ukończenia kształcenia, jednak nie dłużej niż przez 6 miesięcy.

Doktorant z orzeczeniem niepełnosprawności otrzymuje stypendium doktoranckie w wysokości zwiększonej o 30% kwoty podstawowej (1 040,07 zł brutto).

Ważne! Jeżeli przejdziesz pozytywnie ocenę śródokresową Twoje stypendium wzrośnie do: 5 340,90 złotych brutto (4 739,50 netto). Zgodnie z Regulaminem Szkół Doktorskich niezależnie od momentu kiedy dowiesz się, że Twój wynik jest pozytywny będzie Ci przysługiwało wyrównanie stypendium liczone od 25. miesiąca kształcenia.

Deklaracje ZUS

W związku z tym, że stypendia doktoranckie podlegają oskładkowaniu (tj. opłacana jest  składka rentowa i emerytalna) podczas składania dokumentów do MSD muszą Państwo wypełnić właściwą deklarację ZUS. Prosimy o wcześniejsze sprawdzenie, czy są Państwo objęci ubezpieczeniem zdrowotnym (np. przez rodziców – do ukończenia 26 r.ż., przez współmałżonka lub pracodawcę).

Uwaga! Na potrzeby systemu finansowo-księgowego UW konieczne jest podanie właściwego dla Państwa Urzędu Skarbowego. Jednak stypendium doktoranckie nie jest opodatkowane i z tytułu jego wypłaty nie otrzymają Państwo z UW formularza PIT.

Stypendium a doktoranci przyjęci w rekrutacji pozalimitowej

Doktoranci przyjęci w rekrutacji pozalimitowej (z tytułu np. pracy w grancie, w tym Preludium BIS, uczestnictwa w programie “Doktorat wdrożeniowy”, programach NAWA) otrzymują stypendium w innej wysokości, zgodnie z zasadami tychże programów/grantów.

 

Zaangażowanie doktorantów i doktorantek w projektach a zmiana ustawy o szkolnictwie wyższym - wiadomości nieaktualne

W związku z wejściem w życie w dn. 21 września 2022 r. zmiany ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce polegającej na dodaniu m.in. nw. postanowień:

  • art. 209 ust. 1a – Stypendium doktoranckiego nie otrzymuje doktorant pobierający wynagrodzenie w wysokości co najmniej 150% wysokości stypendium doktoranckiego przysługującego mu zgodnie z ust. 4 z tytułu zatrudnienia w związku z realizacją projektu badawczego, o którym mowa w art. 119 ust. 2 pkt 2 i 3, przez podmiot prowadzący szkołę doktorską, w której kształci się doktorant, w okresie tego zatrudnienia;
  • przepisu art. 209 ust. 1a ustawy zmienianej w art. 1 nie stosuje się do doktorantów, którzy zostali zatrudnieni w związku z realizacją projektu badawczego, o którym mowa w art. 119 ust. 2 pkt 2 i 3 tej ustawy, przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy,

zwracamy uwagę na konieczność uwzględnienia przez kierowników grantów zmiany stanu prawnego i jej konsekwencji.

Wprowadzenie wskazanych przepisów oznacza, że doktorant szkoły doktorskiej, który zostanie zatrudniony w grancie na umowę o pracę (po 21 września 2021 r.) na stanowisku nauczyciela akademickiego i osiągnie wynagrodzenie w wysokości 

  • co najmniej 3 557.55 zł brutto miesięcznie (przed oceną śródokresową) lub
  • co najmniej 5 480,55 zł brutto (po ocenie śródokresowej), 

nie będzie mógł otrzymywać stypendium w szkole doktorskiej.

W przypadku wystąpienia sytuacji, w której doktorant lub doktorantka powinni zostać pozbawieni stypendium, prosimy o szybki kontakt z właściwą szkołą doktorską.

Odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania - wiadomości nieaktualne

Czy przepis dotyczy także pracy w projekcie badawczym, realizowanym przez inną uczelnię / instytucję niż Uniwersytet Warszawski?

Nie, zakaz pobierania stypendium dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy grant jest realizowany w tym samym podmiocie, w których prowadzona jest szkoła doktorska, w której kształci się doktorant.

Czy wynagrodzenie 3 557,55 zł i 5 480,55 zł obejmuje tylko wynagrodzenie zasadnicze?

Przyjmujemy, że „wynagrodzenie”, o którym mowa w przepisie, oznacza wszystkie stałe składniki wynagrodzenia, wynikającego z umowy o pracę, np. dodatek, stażowy. Do limitu nie wlicza się „trzynastek” i premii.

Czy umowa zlecenie lub dzieło finansowana ze środków projektu badawczego także zalicza się do wynagrodzenia, o którym mowa w przepisie?

Umowy cywilno-prawne nie są wliczane.

Czy do limitu wynagrodzenia należy zaliczyć także stypendium wypłacane z grantu NCN?

Nie.

Czy przepis ten dotyczy wyłącznie zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego?

Tak. Zgodnie z informacjami z Ministerstwa pod uwagę należy brać wyłącznie zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego.

Czy do wynagrodzenia zalicza się także część wynagrodzenia, finansowana przez wydział, a nie ze środków projektu badawczego?

Do wynagrodzenia należy wliczyć wszystkie składniki, które wynikają z pracy w projekcie badawczym.

Co stanie się, jeśli doktorant nie zgłosi, że stracił prawo do stypendium?

Staramy się na bieżąco weryfikować, kto podpisał umowę o pracę, choć dzieje się to z pewnym opóźnieniem.  W przypadku pobrania przez doktoranta nienależnego stypendium, zostanie on wezwany do jego zwrócenia.

Dodatkowe pytania prosimy kierować do p. Marii Golińskiej-Wapińskiej (e-mail: maria.golinska@uw.edu.pl), Koordynatorki ds. doktoranckich.

Utrata prawa do stypendium - wiadomości nieaktualne

W związku z wejściem w życie w dn. 21 września 2021 r. zmiany ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce polegającej na dodaniu m.in. nw. postanowień:

  • art. 209 ust. 1a – Stypendium doktoranckiego nie otrzymuje doktorant pobierający wynagrodzenie w wysokości co najmniej 150% wysokości stypendium doktoranckiego przysługującego mu zgodnie z ust. 4 z tytułu zatrudnienia w związku z realizacją projektu badawczego, o którym mowa w art. 119 ust. 2 pkt 2 i 3, przez podmiot prowadzący szkołę doktorską, w której kształci się doktorant, w okresie tego zatrudnienia;
  • przepisu art. 209 ust. 1a ustawy zmienianej w art. 1 nie stosuje się do doktorantów, którzy zostali zatrudnieni w związku z realizacją projektu badawczego, o którym mowa w art. 119 ust. 2 pkt 2 i 3 tej ustawy, przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy,

zwracamy uwagę na konieczność uwzględnienia przez kierowników grantów zmiany stanu prawnego i jej konsekwencji.

Wprowadzenie wskazanych przepisów oznacza, że doktorant szkoły doktorskiej, który zostanie zatrudniony w grancie na umowę o pracę (po 21 września 2021 r.) i osiągnie wynagrodzenie w wysokości 

– co najmniej 3 557.55 zł brutto miesięcznie (przed oceną śródokresową) 

– lub co najmniej 5480,55 zł brutto (po ocenie śródokresowej), 

nie będzie mógł otrzymywać stypendium w szkole doktorskiej. 

W przypadku wystąpienia sytuacji, w której doktorant lub doktorantka powinni zostać pozbawieni stypendium, prosimy o szybki kontakt z właściwą szkołą doktorską.

Zmiana przepisów wzbudza wiele wątpliwości, w związku z czym zamieszczamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania:

Czy przepis dotyczy także pracy w projekcie badawczym, realizowanym przez inną uczelnię / instytucję niż Uniwersytet Warszawski?

Nie, zakaz pobierania stypendium dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy grant jest realizowany w tym samym podmiocie, w których prowadzona jest szkoła doktorska, w której kształci się doktorant.

Czy wynagrodzenie 3557,55 zł i 5480,55 zł obejmuje tylko wynagrodzenie zasadnicze?

Przyjmujemy, że „wynagrodzenie”, o którym mowa w przepisie, oznacza wszystkie składniki wynagrodzenia, wynikającego z umowy o pracę, np. dodatki, stażowe, wynagrodzenia uzupełniające.

Czy umowa zlecenie lub dzieło finansowana ze środków projektu badawczego także zaliczenia się do wynagrodzenia, o którym mowa w przepisie?

Umowy cywilno-prawne nie są wliczane.

Czy do limitu wynagrodzenia należy zaliczyć także stypendium wypłacane z grantu NCN?

Nie.

Czy przepis ten dotyczy wyłącznie zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego?

Nie. Przepis nie mówi nic o stanowiskach pracy. Oznacza to, że należy brać pod uwagę także umowy o pracę na każdym stanowisku.

Czy do wynagrodzenia zalicza się także część wynagrodzenia, finansowana przez wydział, a nie ze środków projektu badawczego?

Do wynagrodzenia należy wliczyć wszystkie składniki, które wynikają z pracy w projekcie badawczym.

Co stanie się, jeśli doktorant nie zgłosi, że stracił prawo do stypendium?

Staramy się na bieżąco weryfikować, kto podpisał umowę o pracę, choć dzieje się to z pewnym opóźnieniem.  W przypadku pobrania przez doktoranta nienależnego stypendium, zostanie on wezwany do jego zwrócenia.

Dodatkowe pytania prosimy kierować do p. Marii Golińskiej-Wapińskiej (e-mail: maria.golinska@uw.edu.pl), Koordynatorki ds. doktoranckich.