Pełnomocnicy ds. równości

Pełnomocnikami ds. równości w szkołach doktorskich są dr hab. Jan Romański, prof. ucz (j.romanski@uw.edu.pl) i dr hab. Małgorzata Sandowicz, prof. ucz. (m.e.sandowicz@uw.edu.pl).

Pełnomocnicy ds. równości służą pomocą w przypadkach nierównego traktowania, dyskryminacji, w tym molestowania i molestowania seksualnego, mobbingu oraz innych zachowań niepożądanych.

Przydatne linki:

rownowazni.uw.edu.pl– strona poświęcona działaniom na rzecz równości na UW
https://www.uw.edu.pl/zespol-koordynatorow/ – strona Zespołu Koordynatorek ds. przeciwdziałania nierównemu traktowaniu, dyskryminacji, mobbingowi oraz innym zachowaniom niepożądanym
ombudsman.uw.edu.pl– strona Rzeczniczki Akademickiej
Pomoc prawna na UW– informacja na temat dostępu do bezpłatnych porad prawnych

Poradniki i materiały

Poradnik antydyskryminacyjny dla osób pracujących i studiujących na UW – Poradnik antydyskryminacyjny dla osób pracujących i studiujących na UW plik pdf otwierany w nowym oknie
Zarządzenia Rektora w sprawie polityki przeciwdziałania nierównemu traktowaniu, dyskryminacji, mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym w Uniwersytecie Warszawskim – Link do Zarządzenia Rektora plik pdf otwierany w nowym oknie
Kampania społeczna „Wszyscy Jesteśmy Równoważni” – Link do strony kampanii „Wszyscy Jesteśmy Równoważni” otwierany w nowym oknie

W dniu 24 października 2023 r. Dyrektor MSD, profesor Paweł Stępień wydał zarządzenie powołujące pełnomocników ds. równości w naszej szkole.

Do pełnienia funkcji pełnomocników ds. równości w Międzydziedzinowej Szkole Doktorskiej powołano:

dr hab. Małgorzatę Sandowicz, prof. ucz. – msandowicz@uw.edu.pl (Wydział Orientalistyczny);
dr. hab. Jana Romańskiego, prof. ucz. – j.romanski@uw.edu.pl (Wydział Chemii).

ZARZĄDZENIE NR 6 DYREKTORA MIĘDZYDZIEDZINOWEJ SZKOŁY DOKTORSKIEJ z dnia 24 października 2023 r. w sprawie powołania pełnomocników ds. równości w Międzydziedzinowej Szkole Doktorskiej – LINK do strony z zarządzeniem

Zakres czynności Pełnomocnika ds. równości/Pełnomocniczki ds. równości

Współpraca z władzami Szkoły Doktorskiej oraz Rzecznikiem/Rzeczniczką akademicką ds. studenckich i pracowniczych (Ombudsmanem), Głównym specjalistą/Główną specjalistką ds. równouprawnienia UW oraz Głównym specjalistą/Główną specjalistką ds. badań i edukacji równościowej w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji oraz kształtowanie atmosfery równości i poszanowania dla różnorodności, dbania o równościową atmosferę w życiu codziennym Szkoły Doktorskiej.
Podejmowanie konsultacji we wszelkich sprawach tyczących dyskryminacji i reagowanie na zgłoszone przypadki poprzez doradztwo. Kontakt z Pełnomocnikiem/Pełnomocniczką ds. równości nie jest jednoznaczny z rozpoczęciem oficjalnej procedury. Za zgodą osoby zgłaszającej Pełnomocnik/Pełnomocniczka może przekazać sprawę do Rzeczniczka/Rzeczniczki akademickiej ds. studenckich i pracowniczych.
Zbieranie informacji na temat dobrych praktyk równościowych, kursów i szkoleń równościowych i przekazywanie doktorantom/kom i pracownikom/com na początku roku akademickiego informacji o systemie wsparcia w Szkole Doktorskiej oraz na Uniwersytecie.
Organizowanie szkoleń równościowych i przeciwdziałających dyskryminacji w szczególności dla członków zespołów kwalifikacyjnych.
Upowszechnianie dobrych praktyk i działań równościowych i zbliżonych (np. antymobbingowych).

Pełnomocnik/Pełnomocniczka ds. równości zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy – zarówno w trakcie pełnienia funkcji, jak i po jej ustaniu – wszelkich informacji i danych osobowych, do których uzyska dostęp w związku z wykonywaniem powierzonych jej zadań.

Osoba pełniąca funkcję Pełnomocnika ds. równości wykonuje swoje zadania we współpracy z osobami ze społeczności doktoranckiej Szkoły Doktorskiej.